第一四四章 惊人的淘汰率 (第2/2页)
　　
　　方艾琳等下面安静了一些，又道：“当然，有竞争，就会有机会。每年的七月份，公司都会有一次大规模的考核，届时，跟你们竞争的不止是同辈，而是所有仍在公司的练习生。这次大考中的前几名，将会成为公司的重点培养对象，在之后的一年时间里陆续出道。希望大家都能够好好进行练习，为一年后的大考做好准备。公司里有练习一年就出道的，也有一直坚持到合约结束都没能出道的，就看你们自己的表现了。”
　　
　　这番话引起了台下更大的轰动。
　　
　　因为在网上流传的资料里，关于练习生淘汰制度的信息挺多，关于出道制度的相关内容却很少，许多新人都不知道冰钻娱乐还有这样的传统。
　　
　　不过，这也给许多人吃了一颗定心丸。
　　
　　愿意来做练习生的人，并不怕出道的概率低，而是怕一直没有终点的练习，始终不知道是否有出道的机会，而这样大考的形式，就给了所有人一个期盼的目标。
　　
　　一年内所有的努力，都是为了能够在大考的舞台上击败自己的对手，脱颖而出，只要表现出色，公司会有计划地逐步推出新人。
　　
　　这也跟冰钻娱乐是行业顶尖的大公司有关。
　　
　　有些小的娱乐公司，推出新人的计划和力度，往往还要受公司的财务状况制约，所以有的练习生虽然已经做得很好，却始终没法出道，而碍于合约所限，练习生又没法跳槽，就这样耽误了青春，错过了出道的黄金时间。
　　
　　但冰钻娱乐就没有这样的顾虑，只要能够达到公司规定的标准，就可以得到冰钻娱乐的包装和力捧。
　　
　　方艾琳抬手示意大家保持安静，然后继续说道：“除此之外，大家应该也已经知道，公司的固定培训时间是在每周三、周五的下午和晚上，以及双休日的两天。我知道有些同学是从外地甚至国外过来的，公司不仅会提供宿舍，而且如果有影响学业的话，也可以向公司提出申请，我们会帮助各位在公司附近的高中申请就读……”
　　
　　在把公司的各项福利大致介绍完之后，方艾琳宣布道：“今天的说明会就到这里结束了。每个组的签到老师都是你们的班主任，有问题可以单独跟他们联系。接下来请大家到六楼法务部去领取各自的合约。”
　　
　　在一阵小小的骚动之后，练习生们纷纷按照工作人员的指示，前往六楼。
　　
　　对于她们这些新人来说，进入公司的第一件事就是签订合约。
　　
　　冰钻娱乐特地派了三个法务部的工作人员来负责合同的签订，以及对这些新进公司的练习生说明合同里的各项事务。
　　
　　为了保证每一个人的**，每个练习生都是单独进入办公室，跟法务进行交流的。其他人则在走廊里排队等候。
　　
　　由于不少人对合同的内容还有疑义，所以每个人花费的时间并不少，队伍也排得很长。
　　
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