第五百四十九章 谈改革！ (第1/2页)
　　
　　
　　
　　第五百四十九章谈改革！
　　
　　老爷子不懂什么经济和管理，不过即便这样，他心里还是知道林宇说的是大实话，同样的产品，别人的价格要便宜一些，想想大家会购买谁的呢？这似乎是不争的事实。可社会主义不就要让大家都平等有饭吃吗？怎么革命了几十年，到头来反而要搞什么“优化”，什么“分流”的，实在是让他老人家有些糊涂了。
　　
　　国有企业改制表现形式主要有四种：一是，分立、合并，如公司兼并、国有企业主辅分离等；二是，改变所有制的形式，如原国有企业转为公司制企业（有限公司和股份公司），国有企业转为私营企业，国有企业与外商合资等；三是，改变企业组织形式的，如原国有企业转为国有独资公司，有限责任公司转为股份有限公司；四是，转变经营机制，如国有企业的承包或租赁、事业单位的企业化经营等。
　　
　　据测算，在国有企业里，存在30％左右的富余人员，在一些老企业这一比例更高，而要为这些富余人员寻找出路涉及许多方面的问题。
　　
　　然而，在国有企业改制的时候，下岗的却大都是这百分之三十之外的工人。
　　
　　首长轻轻一叹，说道：“是我们的工作没有做到位。”
　　
　　作为一个国家领导人，作为一个改革开放的倡导者和舵手，眼见到治下的这些下岗失业人员生活陷入窘迫，他的心里也充满了深深的愧疚。
　　
　　“爷爷也别太自责了。摸着石头过河，难免会走一些弯路。相较以往，现在不已经好了很多了吗？”林宇细言宽慰道。
　　
　　这倒不是他的溜须拍马之言，而每一字每一句，都是真的发自肺腑。
　　
　　摸着石头过河，能到这种地步。已经很不错了。
　　
　　如果领导大家建立了新中国，那么，首长他老人家就是领导大家走向了富强之路。改革开放不到二十年，国内的发展可谓是一日千里，人们从一无所有的赤贫过上了几乎不愁吃穿的生活，生活用品极大丰富，生活水平急剧提高，这些都是大家有目共睹的成就。
　　
　　首长笑了笑，或许林宇所说的，他早就不止一次听过了。可此时，他老人家心里，却是倍感温暖。
　　
　　“小宇，那你说说，现今情况下，我们应该怎样才能做好这些下岗失业人员的安置工作？让他们都不至于饿肚子？”首长颇有兴致地看着林宇，似在考究，又似在请教。
　　
　　别看这个臭小子年龄小，可度俨然，思绪深远。远光独特，好像真能预知未来的政局走势，因何有如何能耐，却是难以索解。天纵奇才，百年难遇，说的大约就是林宇这种情形了。假以时日，此人必成大器。
　　
　　而且这小宇在经济金融方面绝对算得上是专家中的专家，就他的一些行动。就连国内的一干专家事后分析起来都是啧啧称赞。
　　
　　因此，老人对于林宇的观点和想法，还是颇有些重视，说不定他还真能说出些什么道道来。
　　
　　林宇沉思稍顷，神色郑重，缓缓说道：“爷爷。既然你要我说，我也就姑妄几句，如果不对，你权当胡言乱语好了。”
　　
　　国家大事，岂容儿戏！所以，林宇也不得不慎重对待，只因为或许自己的每一句话，都是成千上万名民众生活的希望。
　　
　　老人嘴角牵动一下。算是笑了笑，说道：“你姑妄言之，我姑妄听之，对与不对，都无所谓。”
　　
　　林宇又端起茶杯。轻轻喝了一口茶，借此机会似乎理顺了一下思路，这才缓缓说道：“国企改革势在必行，下岗分流也无可厚非，但绝对不能简单的将工人推向社会自生自灭。”
　　
　　“嗯，说下去……”首长双目炯炯，似乎很有兴趣。一旁的老爷子虽然对经济不是很懂，可也侧耳倾听，想要听林宇说出些什么东西来。总之能让大家不饿肚子，对他来说，就是一件好事。
　　
　　“既要保证国企改革的顺利进行，又要解除下岗分流人员的后顾之忧，需要从几个方面同时入手……”林宇不徐不疾，娓娓道来。
　　
　　首长的瞳孔，蓦地收缩。
　　
　　从国企改革开始试点至今，下岗分流是阻力最大，也是最为工人们痛恨的事情。想想也是情有可原，砸了别人的饭碗，谁的心里能够舒坦？不找你拼命就算好的了。上访、示威闹事、甚至高出恶**件是屡见不鲜。林宇真要有办法能够妥善解决这个问题，那无疑是解决了大问题。
　　
　　
　　
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